Praktika für Ihren Betrieb

Die Landwirtschaft befindet sich heutzutage in vielen Bereichen in einer sehr schwierigen Situation: sinkende Absatzpreise sowie ein Mangel an qualifizierten und interessierten Mitarbeitern erhöhen den Druck mittlerweile deutlich.

Betriebsleiter und Unternehmer können aber auch in diesen Zeiten geeignete Maßnahmen ergreifen, die vergleichsweise günstig und gleichzeitig in vielerlei Hinsicht gewinnbringend sind. Eine Möglichkeit sind Praktika für ausländische Studenten.

Agrarstudenten aus dem Ausland als Praktikanten in Ihrem Betrieb

Ein studienfachbezogenes Praktikum läuft üblicherweise über einen Zeitraum von vier bis sechs Monaten; es kann aber oftmals durchaus auf zwölf Monate verlängert werden.

Die Bewerber für ein solches Praktikum (Studierende ab dem 3. Studienjahr) haben dabei das Ziel, deutsche Lebens- und Arbeitsweisen sowie neue Verfahrenstechniken und Technologien mit praktischer Arbeit kennenzulernen. Zudem sind sie interessiert an der deutschen Sprache und Kultur.
Das Praktikum ist für sie sowohl berufliche Qualifizierung als auch praktische Fortbildung in Einem. Das dabei erworbene Know-how und die Erfahrungen können die Praktikanten im weiteren Studium und natürlich auch im späteren Beruf positiv einbringen.

Prämisse

Uns ist wichtig, dass die Betriebsleiter und auch die Studenten wissen, dass es sich bei der Maßnahme um ein Praktikum (praktische Bildungsmaßnahme) handelt und nicht um ein reines Lohn-Arbeitsverhältnis.
Weder vermitteln wir "billige Arbeitskräfte" noch kann das Praktikum dazu dienen, möglichst viel Geld zu verdienen.

Kosten

Das Praktikum ist in den meisten Fällen von der Universität / Hochschule vorgeschrieben (sog. Pflichtpraktikum).

Von uns vermittelte Praktikanten erhalten von den Betriebsleitern eine angemessene Vergütung (netto mindestens 330 Euro pro Monat) zzgl. Unterbringung und Verpflegung.
Dabei sind die nachfolgenden Aspekte zu beachten:

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
• Arbeitskleidung wird vom Betrieb gestellt.
• Anfallende Überstunden müssen gesondert vergütet werden.
• Im Falle einer Verlängerung des Praktikums bezahlt der Betriebsleiter die Gebühren für die Erteilung der neuen Aufenthaltserlaubnis.

Sie sind interessiert?

Sprechen Sie uns an.
Gerne senden wir Ihnen Informationen und Lebensläufe unserer Bewerber. Dann können Sie anhand Ihrer Kriterien entscheiden, wer zu Ihnen kommen soll.
Selbstverständlich können Sie auch vorher direkt mit dem Studenten sprechen (per Telefon oder via Skype).

Um die Formalitäten brauchen Sie sich nicht zu kümmern - das machen wir.
Wir regeln alle Erfordernisse im Zusammenhang mit der Arbeitserlaubnis sowie der Versicherung. Wir organisieren die Einladung und Anreise sowie die Betreuung und Abreise des Praktikanten. Für diese Leistungen berechnen wir einen monatlichen Beitrag.

Wie wär's? Machen Sie mit? (Bewerbungsformular)
Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit.